بستن
عبارت خود را درج و جهت جستجو "Enter" را بفشارید
EN

نظر به تأکید مقام معظم رهبری در استفاده صحیح و مناسب از ظرفیتهای علمی نخبگان در راستای توسعه کشور و لزوم حرکت انقلابی در مسیر رفع موانع و مشکلات تولید دانش و جنبش نرم افزاری و رسیدگی به نخبگان تحت پوشش بنیاد در استانهای مختلف بنیاد ملی نخبگان آذربایجان شرقی بر اساس سند راهبردی کشور در امور نخبگان به عنوان اولین بنیاد نخبگان در تاریخ 1388/02/06 با حضور معاون وقت علم و فناوری ریاست جمهوری و رئیس بنیاد ملی نخبگان آقای دکتر واعظ زاده و نماینده ولی فقیه در استان آذربایجان شرقی و استاندار استان آذربایجان شرقی رسماً افتتاح و شروع به فعالیت نموده است.

سند راهبردی کشور در امور نخبگان جزو معدود اسنادی است که تمامی مراحل علمی در تدوین سندهای ملی را طی کرده و تنها پس از یکسال از فرمایش مقام معظم رهبری و در اسفندماه سال 90 پیش نویس نهایی آن تکمیل شد. مهمترین اثر این سند تغییر نگاه به حوزه نخبگان است تا ما بتوانیم تعریف درستی از "نخبه" داشته باشیم که باید به چهار نکته برای انتخاب نخبه واقعی توجه داشت. بهره مندی از استعداد بالا، سعی و تلاش برای کسب تخصص، تلاش برای اثرگذاری در جامعه به ویژه در حوزه تخصصی خود و هم راستایی با آرمان های ملی از جمله شروط مورد نیاز انتخاب نخبه ها است.

بنیاد ملی نخبگان مسؤول تدوین سیاست‌های اجرایی، طراحی سازوکار تحقق اهداف سند و به تصویب رساندن آن در هیئت امنای بنیاد و ابلاغ آنها و هماهنگی و انسجام بخشی بین دستگاه‌های اجرایی کشور در اجرای سند و نظارت بر حسن اجرای آن است و موظف است پیشرفت کار را به صورت سالیانه به شورای عالی انقلاب فرهنگی گزارش کند. سند راهبردی کشور در امور نخبگان دارای 70 اقدام است که این اقدامات بر مبنای تغییر نگاه ها تدوین شده و سعی دارد تا نظام نخبگان و نقش بنیاد را از موضع تصدی گری به سمت سیاست گذاری و مدیریت کلان تبدیل سوق دهد. رویکرد تنوع در مقابل رویکرد یکسان سازی، استفاده از روشهای شناسایی غیر خوداظهارانه، رعایت تناسب میان حوزه فعالیت با معیارهای شناسایی، باز بودن دایره نخبگی برای ورود افراد و تبدیل حمایت‌های مالی مستقیم به پشتیبانی‌های فرصت آفرین و غیرمستقیم از جمله این اصول محسوب می شود. در این سند آمده است که دارا بودن استعداد درخشان و توانمندی ذاتی ویژه نعمت های تعهد آور هستند نه مزیت های توقع آفرین که باید توجه ویژه ای به این موضوع داشت.

در فصل چهارم سند راهبردی کشور درامور نخبگان، نحوه اجرایی سازی سند ذکر شده و بنیاد ملی نخبگان به عنوان نهاد برنامه ریزی، هماهنگی و نظارت و ارزیابی اجرایی سازی این سند معرفی شده و سایر دستگاه ها نیز به عنوان مسوولان اجرا و فرهنگ سازی این سند تعیین شده اند و همچنین در فصل چهارم و در 9 بند فرآیند اجرایی سازی تشریح شده است. مهمترین وظیفه دستگاههای مرتبط درباره استعدادها در هر حوزه ای شناسایی و هدایت هوشمندانه آنها و زمینه سازی برای اثرگذاری بر فعالیت آنها است. البته این حمایت ها تنها از جنس مالی نبوده و باید هم مالی و هم معنوی به صورت مستقیم و غیر مستقیم باشد.

با توجه به اینکه این سند یک میثاق ملی است اجرای آن به عهده تمام دستگاههای اجرایی کشور است و همه نهادها و دستگاه های مرتبط باید برای اجرایی شدن آن همکاری کنند. 40 دستگاه درگیر اجرای سند راهبردی کشور در امور نخبگان هستند ولی 8 دستگاه و نهاد نقش عمده تری در اجرای این سند دارند و آن نیز به دلیل این است که این هشت دستگاه در بیش از چهار اقدام درگیر هستند. بنابراین هدف از تأسیس این بنیاد، بعنوان یک ستاد عبارت است از برنامه‌ریزی وسیاستگذاری برای شناسایی، هدایت، حمایت مادی و معنوی استعدادهای برتر، جذب، حفظ و به‌ کارگیری و پشتیبانی از آنان در راستای ارتقاء تولید علم، فناوری و توسعه علمی و متوازن کشور و احراز جایگاه برتر علمی، فناوری و اقتصادی در منطقه براساس اسناد بالادستی (سند چشم انداز کشور درافق 1404 و سند راهبردی کشور در امور نخبگان) می باشد.

  • 1403/07/30 - 13:06
  • - تعداد بازدید: 288
  • - تعداد بازدیدکننده: 280
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

واکاوی معماری و شهرسازی معماری معاصر تبریز

در راستای حرکت در مسیر تحول و شناسایی نخبگان و استفاده از ظرفیت نیروهای متخصص کارگروه نخبگانی معماری بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی در دومین نشست خود به واکاوری معظلات و چالش های موجود در حوزه شهرسازی و طراحی و معماری شهر تبریز پرداخت.

به گزارش روابط عمومی بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی، دکتر زندی رئیس بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی در این نشست گفت: رویداد فضا و زمان (MA) که در سال گذشته توسط بنیاد نخبگان استان برگزار شد اهمیت موضوع توجه به طراحی معماری و وجود فضاها و بناهای تاریخی و برجسته در شهر تبریز را به وضوح آشکار کرد و وجود پتانسیل های موجود برای همکاری های مشترک با کشور ژاپن نشان از ظرفیت بالای متخصصان و نخبگان در این حوزه دارد.

وی در ادامه گفت: تعریف نخبگی در ریل گذاری سیاست های کلان کشور تغییر کرده است و در اصل میزان اثر بخشی و تاثیر گذاری نخبگان در هر حوزه، شاخص توسعه پایدار در کشور است که آنچه ملموس است این است که در حوزه طراحی معماری اثر بخشی به معنای واقعی وجود ندارد و بنیاد نخبگان استان در تلاش است که با هم افزایی میان نخبگان و متخصصان برجسته این رشته علاوه بر شناسایی معظلات و رفع آنها، در جهت حفظ اصالت بافت شهری تلاش کند.

زندی ضمن اشاره به مولد بودن رشته طراحی معماری و  شهرسازی افزود: نیاز به یک گفتمان مشترک در این زمینه هست و وجود پتانسیل های بالا در شهر تبریز این بستر را مهیا تر کرده است و دقیقا همین نقطه اهمیت وجود کارگروه تخصصی نخبگانی طراحی معماری را بیشتر از قبل نمایان می کند.

وی تاکید کرد: با توجه به شرایط کنونی نیاز به همدلی و هم افزایی بین تمام رشته ها وجود دارد و از آنجاییکه این حوزه مولد است می توان با تکیه بر آن گام های بلند  رو به جلویی در این زمینه برداشت، پس فضای گفتمان از همین کارگروه های تخصصی ایجاد می شود.

سید کمال هاشمی مدیر کارگروه معماری در این نشست با تاکید بر وجود معظلات و مشکلات موجوددر بافت شهری تبریز و وجود دغدغه های بسیار گفت:متخصصان این حوزه رفع چالش های موجود در ساختارهای مدیریتی، آسیب شناسی در طرح ها و برنامه ها و همچنین شکاف موجود در قوانین و مقررات را در دستور کار خود قرار داده است.

وی ضمن اشاره به اینکه معماری برگرفته از اندیشه جامعه است، ادامه داد: نیاز به واکاوی عمیق در این زمینه وجود دارد تا برای شناسایی چالش ها و یافتن پاسخ آنها از دل همین کارگروه ها کمیته های تخصصی شکل گیرد تا با رهیافت مشخص برای ایفای نقش اساسی در مسیر تحول گام برداشت.

دکتر محمد عزتی معاون شهرسازی و معماری شهرداری کلانشهر تبریز نیز در این نشست ضمن تشکر از ایجاد کارگروه های تخصصی توسط بنیاد نخبگان استان گفت: بعد از شناسایی نخبه ها باید این نخبگان به جامعه معرفی شوند که بنیاد نخبگان استان در این زمینه وظیفه سنگینی دارد که در این بین ایجاد ارتباط و هم افزایی بین میراث فرهنگی، اداره کل شهرسازی و همچنین شهرداری و بنیاد نخبگان باید شکل گیرد.

وی افزود: ما نیاز به واکاوری در سبک معماری  و تکنولوژی ساخت معماری داریم که به نظر من نیاز به ایجاد مرکز تحقیقات کاربردی در این زمینه احساس می شود تا نماهای بومی و سنتی تبریز شناسایی و همچنین جایگزین هایی برای نماهای وارداتی معرفی شود و همپنین روش های ساخت جدید مورد ارزیابی قرار گیرد و در اخر با تربیت نیروی تخصصی تلاش برای ارتقا مهندسان این حوزه فراهم شود.

 

  • گروه خبری : گروه های مطالب,گروه های محتوا,SlideShow,گفتگو,یادداشت
  • کد خبر : 173891
کلمات کلیدی
مدیر آذربایجان شرقی
خبرنگار

مدیر آذربایجان شرقی

تصاویر